哥哥去乱码

与竞争对手相比来看，网易电商在流量、供应链、物流方面与阿里、京东差距明显；在线下渠道上，网易严选又无法与小米相抗衡。不仅如此，网易严选还存在严重的“抄袭”问题，被媒体称为“‘中国版无印良品’的危险生意”。知名电商评论员冯华魁认为，网易电商的B2C模式已经遇到瓶颈。“网易做电商，一是凭借自己的流量，二是坚持品质口碑路线。但由于基础设施薄弱，比如物流、仓储、支付技术等大部分依赖第三方。”

中美关系：找出一种符合双方利益的解决方法CDF Insight：您在文章中说过，贸易战是一场使用经济武器进行的政治冲突，未来可能会继续存在。那么，与两年前相比，也就是在贸易摩擦之前，中美之间发生了怎样的变化？罗奇：关税升级的状态已经持续一年半了，对两个经济体都产生了负面影响。

行业风向标的格力要降价了，背后的逻辑是什么？空调行业的天要变了吗？“空调之王”格力今年“双11”空调市场充满了血腥味，狂欢的只有消费者。有人说，格力电器这波降价相当于打了一次“30亿元的广告”。放眼中国家电行业，没有哪个品牌的大促销能掀起如此轩然大波，这一切都因为降价的是格力电器。

他曾任中国船舶重工集团公司党组成员，兼任中国船舶重工股份公司总经理、大连造船厂集团有限公司董事长等职，2012年4月任中国船舶重工集团公司副总经理，2015年3月任中国船舶重工集团公司董事、总经理、党组副书记并工作至今。很多军迷对孙波所在的中国船舶重工集团公司恐怕不会陌生。

员工徐先生称，他在公司已工作近两年，并签订了3年的合同。此次他被要求离职的理由则是“与公司战略发展目标不符”。多名员工称，自去年11月以来，公司就分批劝退了上千名员工，大都被要求签订离职申请书。员工求助：向劳动仲裁委员会提起仲裁赵先生称，他去年大学毕业，当年10月入职该公司。因为认为公司是在无故辞退员工，所以他开始并不想在离职申请书上签字。但公司相关负责人约谈他时表示，如果其不主动离职，将来他的履历上则会有被开除的记录。

我也曾经在一家华尔街初创公司INEA公司做过两年多。公司有三个创始人，我进入时，连三个老板在内，一共6个人，即我是第三个进入INEA的员工。我跳槽时，INEA老板为激发我的积极性，给了我0.5%的公司干股，他担保公司一旦上市后，将成为“独角兽”，即市值至少突破10亿美元，那我的0.5%干股（stockop-tions）就能成为500万美元！诱惑实在太大了。我跟着老板没日没夜地苦干，我们做金融软件在好几次在同类系统评比中名列第一。